搜索结果: 31-45 共查到“劳动管理学”相关记录900条 . 查询时间(4.165 秒)
首都经济贸易大学劳动经济学院詹婧副教授（图）
首都经济贸易大学劳动经济学院 詹婧 副教授 劳动关系 员工关系管理 员工参与
2019/9/16
詹婧，副教授。研究方向：劳动关系、员工关系管理、员工参与。先后发表主要的论文多篇。
《劳动人事争议仲裁术语》国家标准制度工作启动会在人社部召开（图）
劳动人事争议仲裁术语 国家标准制度 工作启动会 人社部
2019/9/16
2019年6月28日上午9点，由全国劳动管理与保护标准化技术委员会主办的《劳动人事争议仲裁术语》国家标准制度工作启动会在人社部召开。人社部规划财务司、人社部调解仲裁管理司、国家标准管理委员会、人社部社会保障能力建设中心、首都经济贸易大学分别委派专家代表，出席了此次会议。会议的第一项议程是由全国劳动管理与保护标准化技术委员会苏海南秘书长简介劳动人事争议仲裁术语国家标准立项的由来及意义。苏海南秘书长深...
2009-2010学年度中国劳动关系学院法学系学生科研项目。
2011-2012学年度中国劳动关系学院法学系学生科研项目。
郑州航空工业管理学院会计学院张功富教授（图）
郑州航空工业管理学院会计学院 张功富 教授 管理学
2019/2/25
张功富,教授,1969年9月出生，汉族，中共党员，管理学博士，硕士生导师，现任会计学院副院长，河南省政府特殊津贴专家，河南省会计领军人才，河南省教育厅学术技术带头人，曾获河南省高校青年骨干教师、河南省教育厅科研管理工作先进个人等荣誉。
江学院政法学院颜万发教授（图）
江学院政法学院 颜万发 教授 劳动
2019/1/22
颜万发，男，1958年4月生，教授，主要研究方向：法理学、行政法学。从1984至今，一直工作在高教岗位，主讲本专科法律、法学课程，总计有30余门课程。
在《学术研究》《江苏社会科学》《中国人才》《中国劳动科学》《法制日报》《民主与法制》《中国人权》《社会科学论坛》《青海社会科学》等刊物上发表学术论文近50余篇，主编或参与教材三部、专著一部，主持并完成省级教改课题和省社会科学规划课题五项，承担学校...
孙波，副教授，劳动关系系人力资源教研室、副教授、经济学博士毕业，中国人力资源开发研究会常务理事，北京大学经济学院、北京大学汇丰商学院、清华大学继续教育学院、中国政法大学商学院等多所院校客座讲师。
叶迎，副教授、博士，教育和工作经历；2004-2007 首都经济贸易大学，劳动经济学，博士；2001-2004 首都经济贸易大学，劳动经济学，硕士；1996-2000 中国地质大学，管理科学与工程，学士；研究领域：劳动经济学、人力资源管理。
张艳华,副教授,职务、职称、学历、兼职、挂职,经济管理博士。教育和工作经历;2002-2007 中国农大硕博连读经济管理博士；1997-2001 山西农大经贸学院学士。
人工智能时代精准人才管理探析
人工智能 精准人才管理 AI 人才管理专家系统
2021/4/1
人才是组织获得长远发展的第一资源。随着人工智能时代的到来，如何运用人工智能技术对人才进行精准化地选、用、育、留、储，是组织探索解决人才管理瓶颈的关键。研究从人工智能时代精准人才管理的挑战与机遇入手，指出基于“合不合”理论以构建智能化精准人才管理系统，并探讨了“AI 人才管理专家系统”的具体运用情况，以期为各类组织进行精准人才管理提供帮助。
