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新就业形态下劳动者与网络平台单位之间的组织关系相对松散，他们的报酬来源不局限于某一具体用工平台，而是以具体业务或任务订单为导向，平台在其中起到了业务资源的集中再分配作用，这导致劳动关系界定模糊。
近日，大连民族大学深入落实2024届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神和国家民委有关部署要求，组织制定了《2024 届毕业生就业创业工作方案》（以下简称《工作方案》）。
兰州大学研究人员在员工带病出勤研究方面取得新发现（图）
员工 带病出勤 兰州大学
2023/11/7
带病出勤被定义为尽管生病但仍然去工作，这一现象在日益加剧的加班文化中变得非常普遍。已有研究主要从资源损失视角出发，将带病出勤视为对不良身体状况的被动反应，讨论其对个人与组织的负面影响，忽略了员工在带病出勤状况下的主观能动性。
新型用工政策助力平台经济稳健发展
新就业形态 劳动保障权益 平台用工
2021/8/20
最近一段时间，国家有关部门先后出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，这两个文件都是多部门联合发文，且都针对平台用工的政策框架，这一方面说明政府高度关注平台用工，积极回应社会关切，另一方面也说明，针对平台用工确定一个基本的政策框架，的确已经到了需要给出明确“说法”的时候了。
11省份上调2021年最低工资标准（图）
2021年 最低工资 标准 上调
2021/8/4
随着江苏、浙江宣布自8月1日起上调最低工资标准，据中新网记者统计，截至7月29日，至少已有11个省份上调2021年最低工资标准。看看涨了多少钱。
创新机制，畅通新就业形态劳动者入会通道
创新机制 新就业形态 劳动者 工会
2021/8/4
创新新就业形态劳动者入会机制，要围绕将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来这个核心目标展开，畅通新就业形态劳动者入会通道，为其打造更加强大、更加温暖的权益保护伞。
延迟退休如何进行（政策解读）
延迟退休 政策解读 人口老龄化
2021/8/4
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。
近日，教育部公布2020年度国家级和省级一流本科专业建设点名单，我校法学专业和人力资源管理专业入选2020年度国家级一流本科专业建设点，劳动与社会保障专业入选2020年度省级一流本科专业建设点。
中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发的《建设高标准市场体系行动方案》（以下简称“方案”）规定，要推动户籍准入年限同城化累计互认。除超大、特大城市外，在具备条件的都市圈或城市群探索实行户籍准入年限同城化累计互认，试行以经常居住地登记户口制度，有序引导人口落户。完善全国统一的社会保险公共服务平台，推动社保转移接续。所谓户籍准入年限同城化累计互认，是指城市群内部积分累计互认，简单来说，如果某个居民在长三...
近日，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系讲师李海蓉与美国奥本大学（Auburn University）范津砚教授等合作撰写的论文“The Role of Emotions as Mechanisms of Mid-Test Warning Messages during Personality Testing: A Field Experiment ”被Journal of Applied P...
三部门帮扶贫困家庭毕业生就业——为每人确定一名职业指导师
三部门 帮扶贫困 毕业生就业 职业指导师
2020/8/6
日前，人社部、教育部、国务院扶贫办印发《关于进一步加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》，提出将贫困家庭高校毕业生全面纳入就业帮扶，使建档立卡贫困家庭、零就业家庭毕业生全面就业到位，使有需求的其他贫困家庭毕业生全面帮扶到位。
人民职场健康管理创新案例征集启动
人民职场 健康管理 创新案例 征集启动
2020/7/23
2020年7月23日，由人民网主办的“2020人民职场健康管理创新案例征集”活动正式启动。本次活动由北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)为活动战略合作伙伴，全国总工会劳动与经济工作部、国家卫健委职业安全卫生研究中心、中国劳动学院作为支持单位。征集活动入围的“人民职场健康管理创新案例”将在10月举办的人民职场健康管理论坛上发布。职场健康是全民健康的重要支撑，与职场幸福感的提升息息相关。今年的新...
根据原劳动和社会保障部发布的《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条规定：“台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》；香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。”2018年7月...
中国人民大学劳动人事学院孙健敏教授荣获美国管理学会年度大奖
中国人民大学劳动人事学院 孙健敏 教授 美国管理学会 年度大奖
2020/7/22
近日，我院孙健敏教授荣获美国管理学会（Academy of Management）人力资源管理分会颁发的2020年度Dave Ulrich Impact Award奖（翻译为戴夫•尤里奇影响力奖）。该奖项是以全球著名的人力资源管理大师尤里奇冠名的人力资源管理领域的重要奖项，旨在表彰人力资源管理学者运用理论和学术研究成果推动管理实践，搭建学术与实践平台方面做出的贡献，比如创作对人力资源实...
