搜索结果: 46-60 共查到“知识库 职业培训”相关记录220条 . 查询时间(1.625 秒)
Sensitivity of Matching-Based Program Evaluations to the Availability of Control Variables
training job search assistance matching estimation active labour market policies
2012/10/31
Based on new, exceptionally informative and large German linked employer-employee administrative data, we investigate the question whether the omission of important control variables in matching estim...
Retaining through Training: Even for Older Workers
training employment human capital older workers
2012/10/31
This paper investigates whether on-the-job training has an effect on the employability of workers. Using data from the Netherlands we disentangle the true effect of training incidence from the spuriou...
赴英国“促进困难群体就业”培训团培训考察报告
英国 促进困难群体就业 培训团培训 考察报告
2014/6/3
以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的赴英国“促进困难群体就业”培训团一行18人于2002年9月7日—28日在英国进行了为期三周的培训。培训期间先后拜访了英国贸工部小企业服务局、英国总工会，听取了6位政府官员及专家的专题讲座，参观了北伦敦就业服务中心，盲人就业开发中心和一家盲人工厂。在培训过程中，全体团员较全面地了解了英国促进困难群体就业的具体做法，同有关部门的政府官员和专家学者就促进困难群体就...
赴加拿大职业培训促进就业政策考察报告
加拿大 职业培训 就业政策 考察报告
2014/6/3
2002年12月，劳动和社会保障部国际劳工研究所赴加拿大考察团一行15人对加拿大职业培训促进就业政策进行了为期2周的考察。这期间，考察团考察了加拿大联邦人力资源部、密西沙加市人力资源中心、加拿大L&K国际培训学院、加拿大宏利保险公司人力资源部等单位；听取了政府官员、企业人力资源部门负责人和培训机构人力资源专家对加拿大通过加强职业培训促进就业情况的介绍和专题讲座，还听取了加拿大移民政策专家所介绍的加...
英国劳动关系调整培训考察报告
英国 劳动关系 调整培训 考察报告
2014/6/3
根据国家外专局培训计划，2002年9 月11 日至9 月30日，我院组织了赴英国“企业劳动关系调整”培训团。在英期间，培训团听取了米德尔萨克斯大学中国项目管理中心Paul Higgins先生和Ian Roper先生关于英国劳动关系情况的系统介绍，拜访了英国交通和普通工人工会（Transportation and General Workers Union）、伦敦就业中心（Job Centre）、伦...
关注就业岗位的国际化竞争
就业岗位 国际化竞争
2014/6/3
2002年及此后一段时期内就业形势的一个新特点是，中国劳动力对就业岗位的竞争正在呈现出明显的国际化趋势。近年来，人们不断讨论的一个话题是，经济全球化进程中我国能否成为世界制造业中心。经济全球化的本质是国际资本在全球范围内的重新优化配置和国际间的重新分工。从一定意义上说，资本在全球范围内的重新配置就意味着有限就业岗位在全球的重新配置。中国成为世界制造业中心的内在含义之一就在于中国正在参与对世界范围内...
关于赴英国创业培训促进就业培训的报告
英国 创业培训 促进就业培训 报告
2014/6/4
由劳动保障部国际劳工与信息研究所副所长张亚力为团长的劳科院赴英国创业培训促进就业培训团于2000年8月15日至9月11日在英国进行了为期四周的业务培训。抵英后，我们了解到，英国在促进就业方面采取了一系列的综合性配套政策和措施，同我们行前确定的创业培训促进就业的主题相比，英国更注意创造小企业的生存环境与空间，更注意促进小企业吸纳就业和强化就业服务解决失业人员的再就业问题，创业培训仅是促进就业的部分内...
意大利劳动关系三方协调机制培训考察报告
意大利 劳动关系 三方协调机制培训 考察报告
2014/6/4
由劳科所所长于法鸣率队、地方劳动保障部门以及有关部门的同志组成的考察团一行21人，于2001年9月26日—10月16日，赴意大利就其劳动关系三方协调机制进行了专题培训和考察。
赴美国“灵活就业方式与促进就业培训团”学习考察报告
美国 灵活就业方式与促进就业培训团 考察报告
2014/6/4
经劳动和社会保障部批准，国际劳工与信息研究所组成“灵活就业方式与促进就业培训团”，于2001年8月28日至9月17日赴美国进行为期三周的专业培训考察。培训团由国际劳工与信息研究所刘燕斌所长任团长。团员分别来自北京、上海、吉林、陕西、山东、江苏、浙江、湖北等8省市劳动保障行政部门、就业管理和服务机构，以及中国烟草总公司和湖北二汽两个国有大型企业。培训团在美期间进行了集中培训，听取了美国劳工部和马里兰...
赴美国职业技能培训与促进再就业培训考察报告
美国职业技能培训 促进再就业培训 考察报告
2014/6/4
中国劳动保障科学研究院应邀组织部分地方劳动保障部门和铁路行业劳资部门的有关同志，于1999年9月29日至10月26日赴美就美国职业技能培训与促进再就业的做法进行了培训与实地考察。在美期间，培训团先后听取了美有关政府机关、研究机构以及企业集团的10多位专家、学者和主管人员的专题讲座；访问了美国劳工部、加利福尼亚州政府以及洛杉矶市政府、就业开发署、失业保险局、非裔美国人就业训练中心、私人企业理事会、加...
美国“中小企业创业与促进就业”培训团学习考察报告
美国 中小企业创业与促进就业 培训团学习 考察报告
2014/6/4
应美国东方文化交流中心的邀请，以于法鸣同志为团长的“美国中小企业创业与促进就业”培训团，于2000年12月4—26日赴美国接受了培训并进行了考察。培训团接受了美国劳工部、美国社会保障总署、美国小企业管理局华盛顿办公室、马里兰州小企业发展中心、马里兰州失业申报审核中心、马里兰州巴尔地摩郡社区学院职业培训学校、巴尔地摩郡再就业服务中心、马里兰州蒙得马利郡职业介绍中心以及美国东方文化交流中心等单位的培训...
谈就业准入制度与职业资格技能鉴定
就业准入 职业资格技能鉴定
2011/8/31
在各个行业实行就业准入，推动技能鉴定工作和职业资格证书制度的实施，对于提高劳动者素质，促进产品生产规范意义重大。本文从工作实际出发，论述了实行就业准入的必要性，提出了劳动者技能培训的对策。
Sorting and the Output Loss Due to Search Frictions
search sorting wage dispersion on-the-job search unemployment
2012/11/1
We analyze a general search model with on-the-job search and sorting of heterogeneous workers into heterogeneous jobs. This model yields a simple relationship between (i) the unemployment rate, (ii) t...
We use longitudinal data from the 1984 through 2007 waves of the Panel Study of Income Dynamics to examine how occupational status is related to the health transitions of 30 to 59 year-old U.S. males....
Occupational Choice, Aggregate Productivity, and Trade
intra-industry trade heterogeneous productivities firm selection occupational choice
2012/11/1
We propose occupational decisions of heterogeneous individuals as an alternative mechanism of explaining the distribution of firm productivities emphasized by empirical studies. Thus, we integrate the...