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张洁,副教授,市场营销系,思源教授楼607室。研究方向: 管理沟通 谈判学。
张小林,副教授,主编《人力资源管理》 ;参与译著《自我效能:控制的实践》。研究领域:主要研究领域为组织行为学、人力资源管理、工业与组织心理学。主要研究方向为:①战略人力资源管理;②中国家族企业创业、创新与成长;③领导力开发与组织变革;④组织认同与组织公民行为;⑤团队学习与知识管理。
许小东,教授,在《心理学报》、《科研管理》、《科学学研究》、《应用心理学》、《心理科学》、《心理科学进展》等专业学术刊物上发表论文70余篇。研究领域:组织行为,应用心理与管理。
吴蓁蓁教授毕业于厦门大学,担任课程:马克思主义哲学、形式逻辑、管理心理学。著有20篇科研论文,7项科研课题,以及两项科研成果。
潘晓良,男,湖北大学法学院副教授,硕士,副院长。1982年就读于原杭州大学(现浙江大学)心理系心理学专业本科,获理学学士,1986年攻读管理心理学专业研究生,获硕士学位。1989年在湖北大学行政管理学系任教,1993年任行政管理学系副主任,1996年任政治与行政学院副院长,2001年任法学院副院长。其主要研究方向为管理心理学和办公自动化理论与实践,跨心理学、管理学、行政学,组织学与计算机等多学科领...

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