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中心在2009年度开展的关于《深入整治用人上不正之风提高选人用人公信度问题研究》课题通过北京市党建研究会专家组严格评审,获得课题研究成果二等奖。本课题在问卷调查和访谈的基础上,对北京市选人用人公信度情况进行了深入研究,重点分析了工作中存在的影响选人用人公信度的问题及原因,提出了整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的对策建议。
为推动北京分院系统各单位人力资源管理工作的研究与交流,进一步提升工作水平,2009年12月25日,中国科学院人力资源管理研究会北京分会召开了成立大会,各会员单位的有关所领导、人事处长共58人参加了会议。中科院人力资源管理研究会常务副会长、人教局副局长李婷出席了会议并作专题报告。北京分会负责人、北京分院副院长欧龙新主持了会议。
日前,林燕玲教授参加主持的国家社会科学基金项目“社会转型时期工人权利意识的衍生和培育”(项目批准号04BSH015)被国家社科基金办批准结项,其最终成果之一《改革开放30年中国工人权利意识的演进和培育》已由中国社会科学出版社2009年9月出版。
根据《省教育厅、省教育基金会关于表彰2009年度湖北名师的决定》(鄂教师【2009】12号),我院陈池波教授荣获2009年度湖北名师(高等学校教学名师)称号!   2009年9月8号,陈池波教授应邀参加湖北省庆祝教师节暨全省教育系统先进个人表彰大会。会前,省委书记罗清泉接见受表彰教师,省委常委张昌尔、省人大常务副主任周坚卫、副省长郭生练等省领导参加会见。张昌尔出席湖北省庆祝教师节暨全省教育系统先...
2月18-22日,在美国华盛顿举行的国际人力资源开发学会(Academy of Human Resource Development)年度会议上,清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任杨百寅教授、学院张德教授和博士生王玉芹共同合作的学术论文荣获2008年度“十佳论文奖”(Top Ten Paper)。该论文题目为:《基于中国本土文化的组织公民行为:主人翁氛围》(An Investigatio...
“太惊讶了,原来我们只计划招聘15个研究生,没想到报名的研究生有1300多人,公司高层讨论后又增加了一倍的职位。”进行招聘的这家“天地壹号”公司的企业负责人陈生意外地表示,“要知道,这些人上岗后基本上要从基层做起,就是从当‘猪肉佬’做起啊!”
《人力资源通论》正式出版发行          2008/1/14
西南财经大学人口研究所陈明立教授编著的《人力资源通论》,获西南财经大学学术专著出版基金资助,现已经由西南财经大学出版社正式出版发行。该书是作者历经十年关注人力资源研究的基本记录,是对人力资源领域各个时期的主要研究成果进行收集、整理、思考的初步结果,更直接是作者1995年以来从事人力资源教学与科研相结合的产物。与同类著作相比,该书具有如下一些特点:1、从探索人力资源范畴的含义、特征及其与相关学科范畴...

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