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搜索结果: 1-15 共查到法学 养老保险制度相关记录72条 . 查询时间(0.195 秒)
新中国成立以来,养老保险制度经历了从无到有、试点推广、全民覆盖、城乡统筹等发展阶段。
在德国、英国、瑞典和日本等发达国家的养老保险制度中,政府财政是养老保险的重要筹资来源,注重养老保险不同责任主体的分担,财政弥补不同人群、不同地区养老保险保障水平的差距,财政责任的改革立足于各自的特殊情况。这些经验对我国实现养老保险政府财政责任的显性化、制度化,推进养老保险制度中不同责任主体的分担与平衡,探索缩小养老金差距的财政责任改革方案有一定启示。
文章基于2018~2050年中央调剂模拟方案实施效应的实证检验,提出将省际养老保险基金结余均衡作为中央调剂制度的最优政策目标。研究发现:(1)调剂比例与省际养老保险结余差距之间的关系呈“U”形变动趋势,且省际结余差距最小时对应的最优调剂比例为4.54%。(2)现行调剂方案实现了全国更大范围内的基金余缺调剂,有效地缓解了多数省份的收支负担,2020年省际基金结余方差比调剂前降低了63.01%。预测期...
由于多方面的原因,一段时期以来仍有相当数量的农民工群体游离于社会养老保险制度之外,成为我国社会养老保险体系的短板。因此,建立符合农民工自身特点的、相对独立类型的农民工养老保险制度就成为一个重要选项。其内容主要包括:缴费主体包括农民工用人单位和农民工、实行"低社会统筹+高个人帐户"的模式;缴费基数及比例稍低于城镇企业职工的缴费水平;农民工养老金待遇包括社会统筹、基础养老金和个人账户三个部分;区别农民...
个人退休决策是在不确定性情况下追求自身效用最大化的过程。收入水平、个人账户养老金投资回报率、养老金待遇调整率、贴现率等参数影响个人的养老金财富规模,进而影响个人退休决策。本文基于养老金财富模型,分析了不同情境下不同年龄退休时的养老金财富规模和最佳退休年龄,认为在退休年龄政策调整过程中,要在充分考虑各方利益基础上达成"激励相容约束"的均衡状态:一方面要建立更加灵活的退休政策,另一方面调整养老保险制度...
2015年1月8日上午,“养老保险制度可持续性研究”专家研讨会在上海财经大学凤凰楼举行。此次研讨会由财政部政策研究室与上海财经大学联合举办,由上海财经大学公共经济与管理学院、上海财经大学公共政策与治理研究院承办。来自校内外的30余位专家学者参加了研讨会,与会学者围绕构建具有可持续性的养老保险制度相关理论与实践问题开展研讨,主要包括养老保险制度可持续性课题研究框架设计、现行养老保险制度存在的主要问题...
城乡居保待遇过低难以实现“保基本”,财政补贴责任下沉禁锢了地方政府提高待遇的步伐,过高的财政补贴比例形成的成本优势又加重了与城职保的制度隔离。究其原因是制度模式不清晰。将制度分为保险性和福利性的两个层次,明确政府分别作为“雇主”和公共财政管理者的角色,将财政转移支付分为“雇主缴费”和“社会养老金”,最终实现与城职保制度整合。
在考虑人口、工资、费率等因素的基础上,文章对城镇职工基本养老保险制度的社会统筹基金和个人账户基金进行收支预测,模拟了基本养老保险基金在3种不同场景下的走势。结果发现:缴费费率确实会对基本养老保险收支状况产生重要影响;在提高制度覆盖率和费用征缴率的前提下,存在适度降低企业缴费费率并提高个人缴费费率的空间,但大幅度降低费率并不可取;基本养老保险制度若要保持长期财务可持续性,仅依靠制度自身的参数调整可能...
基于在鄂、皖、桂、浙、鲁、冀、黔7个省(区)的农村社会养老保制度调查,从供需均衡视角出发分析了失地农民社会养老保险制度供给与需求的契合度问题。研究发现,失地农民社会养老保险制度在3个方面存在供需失衡,即:个人缴费负担偏重,筹资责任分担不尽合理;一次性缴费的规定与失地农民的较长缴费年限期望存在较大出入;待遇水平偏低,不能满足失地农民多层次的需求。为促进失地农民社会养老保险制度供需均衡,建议拓宽筹资...
根据我部与亚洲开发银行合作的中国养老保险制度改革项目的工作计划,以焦凯平同志为团长,由部养老保险司、法制司、社保所及河南、黑龙江、江苏、四川省劳动保障厅组成的10人考察团,于今年10月1日至14日,对波兰、匈牙利两国的养老保险制度进行了考察。考察团先后与波兰劳动和社会政策部、社会保险局、养老保险基金监督办公室、养老基金协会、AIG养老保险基金公司,匈牙利财政部、国家养老保险管理局、收入征收局、私有...
我国养老保险制度经过了几十年的发展,经历多次改革,基本上建立了以社会统筹与个人账户相结合的城镇职工基本养老保险为主体的社会养老保障体系,覆盖范围不断扩大,社会保险基金和财政投入规模持续增长,社会化养老保障体系不断完善。但是,在发展的过程中,仍然存在各种各样的问题,我国的社会养老保障体系还不健全,制度运行还需要进一步完善。下面谈谈对我国现行养老保险制度现状的看法。
公平是每个国家、社会和个人追求的目标,而目前事业单位养老保险制度改革试点方案,未能体现公平的原则。为了实现公平,今后事业单位养老保险制度改革要做到以下几点:用法律保障养老保险制度的公平;将机关和事业单位一同纳入养老保险制度改革的范围;基础养老金的计发比例要考虑受教育年限的因素;妥善解决老人、中人之间的养老待遇水平问题;以职业年金制度体现高素质人才的价值。
事业单位养老保险制度改革既包括范围、内容、时机选择,也包括改革成本及其支付、分担比例等问题。前者主要是推进的力度或改革的进程,后者是改革成本的筹集等。在实际改革中,必须把握好推进力度和承受能力的关系,使改革能够持续向前。第一,在改革的顺序上,首先面临的是机关和事业单位谁先改的问题。当前,事业单位养老保险制度处于改革的前沿。但按一般逻辑分析,从试点、探路的角度看,机关和事业单位均可列入试点,或者同时...
本报告分析了事业单位退休养老制度沿革和改革现状,重点研究了推进事业单位养老保险改革面临的难点问题,并提出进一步推进我国事业单位养老保险制度改革的基本思路。
2012年9月3日,全国城乡居民社会养老保险制度研讨会在重庆召开。人力资源社会保障部副部长胡晓义、重庆市副市长吴刚出席并讲话。胡晓义表示,实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖是我国社会保障体系建设的重大成就。实现城乡居民养老保险制度全覆盖,标志着我国覆盖城乡居民社会保障体系的主要制度都建立起来了,全面建设小康社会取得重大进展。2008年,党的十七届三中全会决定,建立新型农村社会养老保险制度。2009...

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