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自1970年日本步入老龄化社会以来，人口结构不断变化，对老年护理服务需求逐渐增多，由此产生的护理行业人手短缺问题长期存在。在国内劳动力补充不足的情况之下，日本政府通过政策调整，逐渐出台了双边EPA协定引进、技能实习生制度、护理在留资格、特定技能1号在留资格等多种引进外国护理人员政策。这些政策在一定程度上缓解了日本护理人员不足的问题，但是在实用主义和模糊的移民政策之下，也出现了护理人员回流、政策吸引...
当今世界，不少西方发达国家进入了老龄社会，有的国家进入了超老龄社会，还有的国家呈现老龄化与少子化叠加的特征。已进入超少子老龄社会的日本，在应对少子老龄化方面有以下一些新的探索。
据日本政府预测，2020年该国新生儿人数将降至约84.5万人，连续5年创历史新低。此外，2019年日本总和生育率降为1.36，远低于日本政府设定的目标1.8，少子老龄化形势日趋严峻。
“少子老龄化：东亚社会面临的挑战”中日社会学论坛征文通知
少子老龄化：东亚社会面临的挑战 中日社会学 论坛 征文
2016/4/11
中国社会学会将于2016年7月17、18号在甘肃省兰州市举行中国社会学会学术年会。经学术年会批准，设立“少子老龄化：东亚社会面临的挑战”中日社会学论坛。本论坛由中国社会学学会主办，兰州大学哲学社会学院承办，论坛主题为“少子老龄化：东亚社会面临的挑战”。现面向学界征集论文，诚邀各位学界同仁不吝赐稿，参与研讨。