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当代产业组织理论在描述进入竞争问题时,都有一个隐含的基本假定,即新进入者都是某一产业中现有企业之外的潜在的和现实的竞争者。当某一产业的新进入者是现有企业的职员而不是该产业外新增加的其他人时,市场竞争的特点和性质会发生什么样的变化?原有企业在行为特征上会有什么反应?立即可以想到的情形就是高级职员的跳槽会引发侵犯原有企业商业秘密的事件,这不仅会给企业造成无法估量的损失,而且会在行业内发生各种各样的“大...

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